Nochtans zijn er tal van carrièremogelijkheden en heeft de banksector heel wat verschillende profielen nodig. En het gaat niet alleen over standaardprofielen zoals IT, maar ook functies zoals auditing, private banking, risk & compliance, asset management, verkoop, financiële expertise, recht, marketing en communicatie, en zeker ook cybersecurity. Bovendien hecht de financiële sector veel belang aan de soft skills van kandidaten, zoals leervermogen, nieuwsgierigheid, communicatie, leiderschap en teamwork.

De sector zet zich in om nieuwe talenten aan te trekken door aantrekkelijke verloningen en veel flexibiliteit (telewerken, enz.) aan te bieden, maar ook door in te zetten op continue opleidingsmogelijkheden en een inclusieve en ethische werkomgeving te bevorderen.

Ook blijven we de nadruk leggen op onze maatschappelijke en economische rol en tonen we aan dat elke werknemer die in de financiële sector tewerkgesteld is, ten dienste van de samenleving werkt. We spelen inderdaad een sleutelrol bij de overgang naar een duurzame economie. Banken investeren geld om de dromen van individuen of bedrijven te realiseren. Werken in de financiële sector betekent niet alleen dit proces ondersteunen, maar ook bouwen aan de toekomst die nog ongeschreven is. Een mooie uitdaging.