Publicaties archief
Jaarverslag
Toezicht & beleid
Jaarverslag Febelfin 2025
2025 was een kanteljaar waarin de financiële sector meer dan ooit zijn rol als betrouwbare partner van de economie bevestigde. Febelfin bleef zich inzetten voor een competitieve, duurzame en inclusieve financiële sector, in nauwe dialoog met beleidsmakers en stakeholders. Dit jaarverslag geeft een overzicht van de prioriteiten, acties en engagementen die de sector voorbereiden op de uitdagingen van morgen.
Duurzaam bankieren
Jaarverslag Wo.Men in Finance 2024-2025
De Belgische financiële sector bereikt een nieuw record in genderdiversiteit aan de top. Uit de jaarlijkse bevraging bij de leden van Wo·Men in Finance Belgium blijkt dat vrouwen 35,7% van de senior managementfuncties bekleden, het hoogste cijfer sinds de start van het initiatief in 2019. Met 70 aangesloten instellingen, samen goed voor meer dan 90% van de sector, toont Wo·Men in Finance dat structurele verandering mogelijk is wanneer een hele sector samenwerkt.
Werken in de financiële sector
Jaarverslag Febelfin 2024
Febelfin vertegenwoordigt de financiële sector en ondersteunt zijn evolutie in een wereld die voortdurend verandert. In 2024 heeft Febelfin zijn inzet voor een duurzamere, innovatievere en inclusievere economie voortgezet. In een veranderende context wist de sector zich aan te passen en werd de dialoog met alle actoren van de samenleving verder versterkt. Ontdek onze acties en verwezenlijkingen in ons jaarverslag
Werken in de financiële sector
Jaarverslag Febelfin 2023
2023 was opnieuw een jaar met vele uitdagingen op maatschappelijk, politiek en economisch vlak, waarbij Febelfin zich volop heeft ingezet om bij te dragen aan een meer duurzame, innovatieve en inclusieve toekomst. Febelfin vertegenwoordigt de financiële sector. Maar wat betekent dat nu precies? Wat realiseerde Febelfin in 2023 en welke lopende projecten zijn er? Dat lees je in ons nieuwe jaarverslag.
Duurzaam bankieren
Jaarverslag Wo.Men in Finance 2023-2024
Sinds de oprichting van Wo.Men in Finance in 2019 zien we een continue groei van de vertegenwoordiging van vrouwen op alle niveaus.
Ook de glass ceiling index van de financiële sector, welke de “dikte” meet van het glazen plafond (verschil tussen % vrouwen in totaal personeelsbestand en % vrouwen in senior posities) kent jaar na jaar een positieve evolutie. Dat blijkt uit het nieuwe jaarverslag van Wo.Men in Finance Belgium.
Duurzaam bankieren
Wo.men in Finance jaarverslag 2023
In 2022 zien we voor het eerst een positieve evolutie op gebied van gendergelijkheid in álle managementniveaus. Vrouwen vertegenwoordigen nu 46,5% van het middenmanagement (middenmanagers); 32,2% van het senior management (management), 25,4% van de uitvoerende comités en 26,9% van de raden van bestuur. Dat blijkt uit het nieuwe jaarverslag van Wo.Men in Finance Belgium. Daarin vind je ook een overzicht van alle initiatieven en een overzicht van de evolutie van diversiteit op alle niveaus in de financiële sector in 2022.
Werken in de financiële sector
Febelfin jaarverslag 2022
Febelfin vertegenwoordigt de financiële sector. Maar wat betekent dat nu precies? Wat realiseerde Febelfin zoal in 2022 en welke lopende projecten zijn er? Dat lees je in ons bondig maar compleet jaarverslag met de acties en hoogtepunten van het afgelopen jaar.
Werken in de financiële sector
Jaarverslag Febelfin 2021
Febelfin vertegenwoordigt de financiële sector. Maar wat betekent dat nu precies? Om die vraag te beantwoorden, publiceerden we ook dit jaar een lijvig jaarverslag. Je kan er onder andere lezen over de maatregelen die de banken namen om de economie te ondersteunen tijdens de coronacrisis, over hoe de sector zich inzet voor de bestrijding van phishing en andere fraudevormen en hoe de banken het voortouw nemen in de overgang naar een meer duurzame samenleving.
Werken in de financiële sector
Jaarverslag Febelfin 2020
Dat 2020 op verschillende gebieden een heel bijzonder jaar was, is een understatement. De uitdagingen die de coronacrisis met zich meebracht, stonden vanzelfsprekend centraal, maar dat betekent niet dat Febelfins andere plannen van tafel werden geveegd. Integendeel, ook digitale transformatie en initiatieven omtrent financiële vaardigheden en duurzaamheid bleven hoog op de agenda. Daarover lees je in dit jaarverslag meer.
