Women in Finance
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Qui est W.i.F. et que fait-elle ?
Women in Finance a vu le jour en 2018. Ce qui a démarré comme une initiative privée d'un petit groupe de cadres supérieurs s'est transformé en une association regroupant toutes les grandes institutions financières.
Women in Finance appelle à une plus grande diversité des genres dans le secteur financier et souhaite que les institutions financières prennent (davantage) conscience de l’importance de la diversité et de l’inclusion. Une bonne chose pour tous !
"Women in Finance plaide pour une plus grande diversité des genres dans le secteur financier. Ce souhait est plus que justifié : les postes de direction ne sont occupés que dans 25 % des cas par des femmes."
Une charte pour plus de diversité
Une charte a été rédigée dans le cadre de Women in Finance. Les entreprises signataires de la charte s’engagent à :
- mesurer les différences liées au genre à tous les niveaux de l'entreprise
- définir des objectifs spécifiques pour l'entreprise
- élaborer un plan d'action pour la diversité et l'inclusion
- désigner un responsable de la diversité
Women in Finance entend aussi traduire la charte en actions. Dans cet objectif, elle a constitué cinq groupes de travail qui vont se concentrer sur trois points d'action concrets au cours de l’année à venir :
- rendre les descriptions de fonction plus inclusives
- mettre en place un programme de tutorat
- veiller à ce que les femmes disposent de suffisamment de modèles de référence inspirants
La mission de Women in Finance est double :
- renforcer la sensibilisation à la diversité et à l’inclusion
- promouvoir l’équilibre des genres à tous les niveaux au sein du secteur financier
Pour soutenir cette mission, Women in Finance entreprendra diverses actions positives. Il s’agira notamment :
- d’encourager l'égalité des chances pour les hommes et les femmes
- de promouvoir un leadership inclusif
- de favoriser un environnement crédible, novateur et respectueux pour attirer, retenir et former les talents féminins