Wo.Men in Finance
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Qui est W.I.F. et que fait-elle ?
Wo.Men in Finance a vu le jour en 2018. Ce qui a démarré comme une initiative privée d'un petit groupe de cadres supérieurs s'est transformé en une association regroupant toutes les grandes institutions financières.
Wo.Men in Finance appelle à une plus grande diversité des genres dans le secteur financier et souhaite que les institutions financières prennent (davantage) conscience de l’importance de la diversité et de l’inclusion. Une bonne chose pour tous !
"Wo.Men in Finance plaide pour une plus grande diversité des genres dans le secteur financier. Ce souhait est plus que justifié : les postes de direction ne sont occupés que dans 25 % des cas par des femmes."
Une charte pour plus de diversité
Une charte a été rédigée dans le cadre de Wo.Men in Finance. Les entreprises signataires de la charte s’engagent à :
- mesurer les différences liées au genre à tous les niveaux de l'entreprise
- définir des objectifs spécifiques pour l'entreprise
- désigner un responsable de la diversité
- préparer un plan d'action en matière de diversité et d'inclusion
Wo.Men in Finance entend aussi traduire la charte en actions. Dans cet objectif, elle a constitué six groupes de travail qui se concentrent sur différents points d'action :
- rendre les descriptions de fonction plus inclusives
- veiller à ce que les femmes disposent de suffisamment de modèles de référence inspirants
- organiser le "CEO breakfast" annuel
- organiser la session annuelle destinée aux directeurs RH
- organiser les ateliers
La mission de Wo.Men in Finance est triple :
- promouvoir l’équilibre des genres à tous les niveaux au sein du secteur financier
- soutenir chaque collaborateur (H/F/X) dans les moments clés de leur carrière
- contribuer au changement de culture
Pour soutenir cette mission, Wo.Men in Finance entreprendra diverses actions positives. Il s’agira notamment :
- d’encourager l'égalité des chances pour les hommes et les femmes
- de promouvoir un leadership inclusif
- de favoriser un environnement crédible, novateur et respectueux pour attirer, retenir et former les talents féminins